エンジニアが「個」として 強くなるための 、
精鋭のチームへ。
Core Values
私たちが大切にする
5つの約束
エンジニアが持続的に成長し、生存戦略を描けるように。不透明な業界慣習を打破し、プロフェッショナルとしての誇りを取り戻す場所。
Transparency
原価開示と高還元率の保証
案件単価や会社利益を全てオープンにします。ブラックボックスを排除し、納得感のある報酬体系を約束します。
Survival Strategy
生存戦略
一つの会社に依存しない強さを。副業の推奨はもちろん、独立を見据えたキャリア形成もバックアップ。
Perspective
視座を高める
技術力だけでは生き残れない時代。経営視点やマーケティングなど、ビジネスパーソンとしての総合力を高めます。
Investment
自己投資支援
成長への投資は惜しみません。技術書からビジネス書まで、自己研鑽にかかる費用は会社が負担します。
Organization
フラットで自律的な組織構造
上下関係の煩わしさを排除し、プロフェッショナル同士がリスペクトし合うフラットな関係性を築いています。無駄な社内政治や会議はありません。
求める人物像
ミスマッチは双方にとって損失です。私たちが大切にしているカルチャーフィット基準を明確にします。
来てほしい人
Ideal Candidate
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自律的に行動できる方
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ解決策を提案できる。
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ビジネス視点を持ちたい方
技術だけでなく、サービスがどう利益を生むかに興味がある。
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透明性を好む方
自分の市場価値を正しく理解し、フェアな評価を求めている。
合わないかもしれない人
Not a Fit
- close
受動的な姿勢の方
会社が何かしてくれるのを待っている姿勢だと厳しい環境です。
- close
現状維持を望む方
変化や新しいスキルの習得に抵抗がある場合はマッチしません。
- close
チームへの敬意がない方
個人の能力が高くても、他者を尊重できない方はお断りしています。
まずはカジュアルにお話ししましょう
選考という堅苦しい形ではなく、まずは相互理解の場としてカジュアル面談を実施しています。あなたの現在の市場価値についてのフィードバックも可能です。
応募
フォームから簡単入力
カジュアル面談
Web/対面どちらも可
本選考
1~2回の面接
内定
条件提示・オファー
※ 無理な勧誘は一切行いません